-数码科技收重视函 上市公司过度“鼓励”屡遭问询-

数码科技收重视函 上市公司过度“鼓励”屡遭问询

11月30日,数字电视软件及体系提供商数码科技发布布告称,收到深交所下发的重视函,要求对其股权鼓励查核方针合理性等一系列问题予以阐明。值得注意的是,近期已有多家上市公司连续收到针对股权鼓励方案的问询。整体来看,监管层重视的要点首要聚集于成绩查核规范过低、股票期权的行权价格低于规则价格等方面。  布告显现,重视函要求数码科技结合股份付出界说、公司向鼓励方针转让股权价格和定价根据等,阐明公司将子公司北京数码视讯技能有限公司(下称“视讯技能”)成绩查核及股权报答方案认定为股权鼓励的原因及合理性,施行鼓励方案需承认的股份付出费用及测算进程和根据。  数码科技此前发表的《关于签定子公司成绩查核与鼓励方案之弥补协议的布告》及相关弥补布告显现,公司拟与北京星熠同辉科技中心(有限合伙)(下称“星熠同辉”)签定成绩查核及股权报答协议,以公司子公司视讯技能2020年至2022年的安定赢利作为成绩查核方针,向星熠同辉转让公司所持部分视讯技能股权。若视讯技能2020年安定赢利到达2200万元以上,数码科技将向星熠同辉转让部分视讯技能股权。2020年前三季度,视讯技能完成安定赢利2237.75万元,已到达2020年最低查核方针。  对此,深交地点重视函中指出,数码科技需阐明,在视讯技能2020年股权鼓励方针已完成的状况下,仍以2020年作为第一个成绩查核期的原因及合理性,并结合视讯技能现在的成绩状况与变化预期阐明成绩查核方针的设定根据及合理性,能否有用发挥鼓励效果,是否存在经过设置较低的查核方针向鼓励方针运送利益的景象,是否危害上市公司股东利益。一起,结合视讯技能首要事务、成绩及增加状况、与上市公司之间的相关买卖和资金来往等剖析视讯技能不归入兼并规模对公司运营的影响,本次鼓励方案的施行是否有利于保证上市公司利益。  Choice数据显现,11月以来有逾40家上市公司先后发布了股权鼓励方案。值得注意的是,伴随着各大上市公司股权鼓励方案的密布出台,买卖所重视函也践约而至。25日,威海广泰收到中小板重视函,要求阐明股权鼓励是否存在给鼓励方针运送利益等问题;23日,深交所针对中颖电子限制性股票鼓励方案草案宣布重视函,要求公司阐明是否存在故意下降成绩查核方针向相关人员运送利益的景象等事项;22日,创世纪收到深交所下发的重视函,其股权鼓励方案方针及成绩查核规范遭到质疑;此前,11月中旬,广联达也因股权鼓励问题收到重视函,被要求阐明行权价格合理性等。  自证监会发布上市公司股权鼓励管理办法至今,A股上市公司股权鼓励已然进入常态化,股权鼓励成为上市公司改进公司管理、进步管理才能的有用手法。但一起,环绕股权鼓励的问题也开端凸显。“买卖所首要重视股权鼓励准则中‘鼓励’与‘束缚’不对等的现象,特别是存在‘鼓励’过度,而‘束缚’严重不足的现象。”复旦大学泛海世界金融学院金融学教授施东辉强调指出,从股权鼓励机制应当发挥的公司管理功效看,因为高管股权鼓励价格太低,且成绩门槛和行权条件等门槛过低,导致股权鼓励准则本应发挥的“金手铐”效果极为有限,反而造成了很多的会集减持和套现,危害了中小投资者的利益。“重视函也只能起到提示和催促的效果,长时间来看,需求的是商场束缚机制和股东投票机制的不断老练和完善。”

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